Entlassung per SMS
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Unerfreuliche SMS
Immer mehr finnische Arbeitnehmer, vor allem in der IT-Branche, erhalten die Information über den Verlust ihres Arbeitsplatzes als SMS auf ihr Handy.
In Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern sieht der Gesetzgeber vor, dass die Kündigung persönlich überbracht werden muss.
Besteht aber keine Möglichkeit, die Nachricht von Angesicht zu Angesicht zu regeln, sind sowohl Brief, eMail wie auch SMS zulässig.
Fachleute und Gewerkschaftsvertreter sind sich darüber einig, dass eine Entlassung per SMS ein Zeichen für schlechten Stil ist.
(17.02.2009)
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